معوقات حقوق و مزایای سال‌های قبل با نرخ روز حساب می شود یا با مبلغ زمان انجام کار؟
در صورتی که کارگری ادعای خسارت تاخیر تادیه داشته باشد ابتدا باید از بابت معوقات حقوق و مزایای خود در اداره کار شکایت کند.
کارگر ۲۴ – سؤال: با توجه به اینکه مطالبات کارگران اعم از حق سنوات تجمیعی و اضافه کار و غیره بایستی توسط کارفرما پرداخت شود حال سوال این است با توجه به تورم حق سنوات ۱۵ سال قبل در حالت فعلی به چه میزان و مبلغی باید پرداخت شود؟
کارتابان نوشت: حقوق و مزایای معوق کارگران با نرخ همان ایام کارکرد محاسبه و پرداخت می شود و در مراجع حل اختلاف کار نیز ملاک محاسبه معوقات، زمان تعلق آن است نه به روز.
در صورت اتمام قرارداد کار فقط مبلغ سنوات (مزایای پایان کار) و مانده مرخصی با آخرین مزد و حق السعی محاسبه می شود.
در صورتی که کارگری ادعای خسارت تاخیر تادیه داشته باشد ابتدا باید از بابت معوقات حقوق و مزایای خود در اداره کار شکایت کرده و پس از قطعی شدن رای اداره کار، در مراجع دادگستری دعوی مطالبه خسارت تاخیر تادیه مطرح کند. در این حالت نیز خسارت تاخیر تادیه از زمان طرح شکایت در اداره کار محاسبه می شود.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰