مطالبات معوق نیروهای شرکتی مخابرات؛ از ۲۰ میلیون تومان مابه‌التفاوت تا سنوات و مرخصی
نیروهای شرکتی مخابرات ایران از پرداخت نشدن مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه به مبلغ ۱۰ تا ۲۰ میلیون تومان و همچنین سنوات و مانده مرخصی سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ خبر داده‌اند. این کارکنان خواستار رسیدگی به مطالبات معوق، پاسخگویی مدیرعامل مخابرات و تعیین تکلیف طرح ساماندهی نیروهای شرکتی هستند.
جمعی از نیروهای شرکتی مخابرات ایران از پرداخت نشدن مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه به مبلغ ۱۰ تا ۲۰ میلیون تومان و همچنین سنوات و مانده مرخصی سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ خبر داده‌اند. این کارکنان علاوه بر مطالبات مالی، خواستار تعیین تکلیف طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و بهبود وضعیت معیشتی و امنیت شغلی خود هستند.
مطالبات معوق نیروهای شرکتی مخابرات پرداخت نشده است
جمعی از نیروهای شرکتی مخابرات ایران از تأخیر در پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه، سنوات و مانده مرخصی سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ انتقاد کرده و خواستار رسیدگی به مطالبات معوق خود شده‌اند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، نیروهای شرکتی مخابرات در گفت‌وگو با این خبرگزاری اعلام کرده‌اند که مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه آنها همچنان پرداخت نشده است؛ مبلغی که به گفته این کارکنان، با توجه به شرایط هر فرد بین ۱۰ تا ۲۰ میلیون تومان متغیر است.
کارکنان شرکت‌های شسکام و طاها همچنین از پرداخت نشدن سنوات و مانده مرخصی سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ خبر داده‌اند و می‌گویند در کنار حجم بالای کار، دریافتی آنها پاسخگوی هزینه‌های روزافزون زندگی نیست.
فشار معیشتی بر نیروهای شرکتی مخابرات
یکی از مهم‌ترین گلایه‌های نیروهای شرکتی مخابرات، تناسب نداشتن حجم مسئولیت‌ها با حقوق دریافتی است. به گفته این کارکنان، افزایش هزینه‌های زندگی باعث شده است تأمین نیازهای اولیه خانواده نیز به دغدغه‌ای جدی تبدیل شود.
آنها می‌گویند هزینه‌های پیش‌بینی‌نشده، از تعمیر وسایل ضروری منزل و خودرو گرفته تا اجاره‌بها و مخارج تحصیل فرزندان، فشار سنگینی بر بودجه خانوار وارد می‌کند.
یکی از کارکنان با اشاره به هزینه پوشاک زمستانی می‌گوید خرید یک لباس معمولی زمستانی حدود چهار تا پنج میلیون تومان هزینه دارد؛ رقمی که بخش قابل‌توجهی از درآمد ماهانه خانواده را به خود اختصاص می‌دهد.
این نیروها همچنین از به تعویق افتادن برخی هزینه‌های درمانی، به‌ویژه دندان‌پزشکی، به دلیل محدودیت مالی گلایه دارند و تأکید می‌کنند که بسیاری از نیازهای ضروری خانواده‌ها به دلیل ناتوانی در پرداخت هزینه‌ها نادیده گرفته می‌شود.
اعتراض به تفاوت وضعیت نیروهای شرکتی و رسمی
بخش دیگری از اعتراض کارکنان به تفاوت شرایط نیروهای شرکتی با کارکنان رسمی مخابرات مربوط است.
به گفته این نیروها، با وجود مشارکت در انجام وظایف مجموعه و صرف زمان و انرژی برای پیشبرد امور، هنگام پیگیری مطالبات خود گاهی با این پاسخ مواجه می‌شوند که «شما نیروی مخابرات نیستید».
آنها معتقدند چنین برخوردی، در کنار تفاوت حقوق و مزایا و نبود امنیت شغلی کافی، احساس نادیده گرفته شدن را افزایش می‌دهد.
این کارکنان خواستار مشخص شدن مسئولیت رسیدگی به مطالبات خود و تعیین تکلیف وضعیت حقوقی و شغلی‌شان هستند تا پیگیری حقوق قانونی آنها به فرآیندی طولانی و فرسایشی تبدیل نشود.
سرنوشت طرح ساماندهی نیروهای شرکتی چه شد؟
تعیین تکلیف طرح ساماندهی نیروهای شرکتی همچنان یکی از مطالبات اصلی کارکنان مخابرات است.
این نیروها می‌گویند انتظار داشتند اجرای طرح ساماندهی به بهبود وضعیت استخدامی، کاهش مشکلات ناشی از قراردادهای واسطه‌ای و افزایش ثبات شغلی منجر شود؛ اما این طرح هنوز به نتیجه نهایی نرسیده و مشخص نیست چه گروه‌هایی را در بر خواهد گرفت.
بلاتکلیفی درباره آینده این طرح، در کنار تأخیر در پرداخت مطالبات و افزایش هزینه‌های زندگی، نگرانی نیروهای شرکتی درباره آینده شغلی و معیشت خانواده‌هایشان را تشدید کرده است.
مطالبه شفاف‌سازی درباره وضعیت مالی مخابرات
نیروهای شرکتی مخابرات همچنین با اشاره به اطلاعات مالی منتشرشده در بازار سرمایه و سامانه کدال، خواستار شفاف‌سازی درباره وضعیت مالی شرکت و دلایل پرداخت نشدن مطالبات خود شده‌اند.
این کارکنان می‌پرسند اگر عملکرد مالی شرکت در برخی دوره‌ها با سودآوری همراه بوده است، چرا پرداخت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی همچنان با تأخیر مواجه می‌شود؟
البته پاسخ دقیق به این پرسش مستلزم بررسی صورت‌های مالی، وضعیت نقدینگی، تعهدات شرکت و منابع قابل تخصیص به مطالبات کارکنان است.
آنها همچنین خواستار بررسی هزینه‌های عملیاتی شرکت، از جمله هزینه‌های مربوط به تعرفه‌های تجاری آب، برق و گاز، شده‌اند و معتقدند مدیریت بهتر هزینه‌ها می‌تواند به تخصیص مناسب‌تر منابع کمک کند.
درخواست پاسخگویی مدیرعامل مخابرات
نیروهای شرکتی مخابرات ایران در پایان خواستار پاسخگویی مدیرعامل این شرکت درباره وضعیت مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه، سنوات و مانده مرخصی سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ و همچنین تفاوت شرایط نیروهای شرکتی و رسمی شده‌اند.
به گفته این کارکنان، مسئله تنها مبالغ پرداخت‌نشده نیست؛ بلکه معیشت خانواده‌هایی مطرح است که با درآمد محدود، افزایش هزینه‌های زندگی و آینده شغلی نامشخص مواجه‌اند.
آنها انتظار دارند مسئولان شرکت مخابرات با اعلام برنامه‌ای روشن برای پرداخت مطالبات معوق و تعیین تکلیف وضعیت نیروهای شرکتی، به بلاتکلیفی موجود پایان دهند.
دیدگاهتان را بنویسید