مرخصی استحقاقی این کارگران ۷ ساعت ۲۰ دقیقه نیست

کارگری در تماس با کارگر ۲۴ گفت: ساعت کاری من در روز ۹ ساعت هست، از شنبه تا چهارشنبه کار می کنم. پنجنشبه ها تعطیل هستیم. اگر یک روز مرخصی بگیرم، ۹ ساعت از مرخصی استحقاقی کسر می شود یا ۷ ساعت و ۳۳ دقیقه؟

محسن هوشیاری کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال گفت: اگر ساعت موظفی روزانه کارگری مثلا ۹ ساعت (بدون احتساب تایم صبحانه و ناهار) باشد و از طرفی پنجشنبه تعطیل باشد، مرخصی این کارگر بر منبای ۹ ساعت خواهد بود.

مرخصی استحقاقی کارگران در سال، ۱۹۰ ساعت است و بنابراین با توافق کارگر و کارفرما این ساعات می تواند در ماه های سال تقسیم شود. اینکه در برخی شرکت ها ماهانه ۲ روز یا ۲.۵ روز مرخصی می دهند، مبنای قانونی ندارد.

ساعت کاری در طول هفته ۴۴ ساعت است و محاسبه ساعات کاری وزارت کار در طول روز به این گونه است: در هر هفته ۶ روز کاری داریم که با تقسیم بر ۴۴ ساعت کار در هفته به عدد ۷.۳۳ خواهیم رسید، ساعات کاری روزانه ۷ ساعت ۲۰ دقیقه است. ممکن است که این ساعات در برخی از شرکت‌ها و سازمان‌ها کمی ‌بیشتر یا کمتر باشد که در کل باید در طول یک هفته ۴۴ ساعت بیشتر نباشد.

نکته: الزامی نیست که کارگر در روز ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه کار کند، مهم آن است که مجموع ساعت کار هفتگی آن ۴۴ ساعت بیشتر نباشد.