مرخصی ازدواج از چه زمانی قابل استفاده است؟/ کارگران بخوانند
بر این اساس، کارگران مشمول قانون کار در صورت ازدواج دائم، طبق ماده ۷۳ قانون کار از سه روز مرخصی با حقوق برخوردارند و این مدت نباید از مرخصی استحقاقی سالانه آنها کسر شود.
یکی از حقوق قانونی کارگران، برخورداری از مرخصی ازدواج است؛ اما این مرخصی چند روز است و کارگر از چه زمانی پس از ثبت ازدواج میتواند از آن استفاده کند؟
به گزارش کارگر ۲۴؛ بر اساس ماده ۷۳ قانون کار، کلیه کارگران در صورت ازدواج دائم، سه روز مرخصی با استفاده از مزد دارند. این ماده همچنین در صورت فوت همسر، پدر، مادر یا فرزندان نیز سه روز مرخصی با استفاده از مزد را برای کارگر پیشبینی کرده است.
مرخصی ازدواج از چه زمانی قابل استفاده است؟
در قانون کار، برای استفاده از مرخصی ازدواج دائم، زمان مشخصی پس از ثبت ازدواج تعیین نشده است. با توجه به هدف این مرخصی، که انجام مراسم و تشریفات ازدواج و آغاز زندگی مشترک است، میتوان گفت این مرخصی از زمان عقد تا پایان مراسم و شروع زندگی مشترک قابل استفاده است.
این مرخصی بابت هر ازدواج، یکبار قابل استفاده خواهد بود و کارگر میتواند برای ثبت درخواست خود، مدارک مربوط به ازدواج را به کارفرما یا واحد منابع انسانی ارائه کند.
برای دریافت مرخصی ازدواج چه مدرکی لازم است؟
سند ازدواج مهمترین مدرک برای اثبات ازدواج دائم و استفاده از این حق قانونی است. همچنین در صورت درخواست کارفرما، مدارک مرتبط با برگزاری مراسم ازدواج نیز میتواند برای مشخص شدن زمان استفاده از مرخصی ارائه شود.
بر این اساس، کارگران مشمول قانون کار در صورت ازدواج دائم، طبق ماده ۷۳ قانون کار از سه روز مرخصی با حقوق برخوردارند و این مدت نباید از مرخصی استحقاقی سالانه آنها کسر شود.
دیدگاهتان را بنویسید