قابل توجه کارگران/ نحوه محاسبه اضافه کاری روز ۱۱ اردیبهشت

کارگر ۲۴ – در روز ۱۱ اردیبهشت کارگرن می‌توانند در این روز از مرخصی با حقوق استفاده نمایند؛ اما در صورت اشتغال به کار در روز ۱۱ اردیبهشت، مشمول دریافت فوق العاده اضافه کاری هستند.

یکی از مواردی که ممکن است حسابداران در محاسبه حقوق و دستمزد فراموش نمایند، محاسبه دستمزد اضافه کاری روز کارگر (۱۱ اردیبهشت) است.

بر اساس ماده ۶۲ و ۶۳ قانون کار، تعطیلات رسمی کارگران عبارتند از:

روز جمعه

تعطیلات رسمی

روز جهانی کارگر مصادف با ۱۱ اردیبهشت

بر اساس ماده ۶۳ قانون کار، علاوه‌بر تعطیلات رسمی کشور، روز جهانی کارگر نیز جزو تعطیلات رسمی کارگران به حساب می‌آید. به این ترتیب کارگران برای اشتغال در روز کارگر، دستمزد بیشتری تحت عنوان اضافه کاری روز کارگر دریافت خواهند نمود.

! نکته: تعطیلی روز کارگر صرفا برای افراد مشمول قانون کار است؛ به همین دلیل در تقویم رسمی کشور به صورت تعطیل رسمی اعلام نشده است. اگر کارگری در روز ۱۱ اردیبهشت در محل کار حاضر نشود، به عنوان غیبت یا ترک کار تلقی نخواهد شد.

روز کارگر چه روزی است؟

روز جهانی کارگر، روز اول ماه می میلادی است.

روز کارگر در ایران چه روزی است؟

روز کارگر در ایران روز ۱۱ اردیبهشت ماه هر سال است که مصادف با اول ماه می میلادی است. در پاسخ به این سوال که آیا روز کارگر ۱۴۰۴ تعطیل است؟ باید گفت: روز کارگرن می‌توانند در این روز از مرخصی با حقوق استفاده نمایند؛ اما در صورت اشتغال به کار در روز ۱۱ اردیبهشت، مشمول دریافت فوق العاده اضافه کاری هستند.

نحوه محاسبه اضافه کاری روز ۱۱ اردیبهشت

بر اساس ماده ۵۱ قانون کار، دستمزد هر ساعت اضافه کاری، ۴۰% بیشتر از دستمزد هر ساعت کار عادی محاسبه می‌شود. از این رو با توجه به تعطیلی روز کارگر برای کارگران، دستمزد اشتغال به کار آنان در این روز، تعطیل کاری محسوب شده و برای هر ساعت کارکرد، ۴۰% اضافه بر ساعات کار عادی، دستمزد پرداخت می‌شود. به عبارت دیگر، نحوه محاسبه حقوق روز کارگر به صورت زیر است:

به این ترتیب اگر دستمزد روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال باشد، دستمزد هر ساعت کار برای تعطیل کاری روز کارگر دستمزدی به صورت زیر محاسبه می‌شود:

همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری روز کارگر برای کارگرانی که دریافتی آنان بیش از حداقل قانون کار است، به صورت زیر خواهد بود: