






به گزارش کارگر۲۴؛ کارشناس روابط کار گفت: ماده ۵۱ قانون کار می گوید ساعت کار در این قانون زمانی هست که کارگر نیرو و یا وقت خودش را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما بگذارد.
محسن هوشیاری عنوان کرد: در ساعت صبحانه، ناهار و استراحت، کارگر کار نمی کند و در اختیار کارفرما نیست و بنابراین جزء ساعت کار حساب نمی شود، اما در ساعت تعویض لباس دارد برای کار آماده می شود، پس جزء ساعت کاری محسوب می شود.
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودبخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 3 در انتظار بررسی : 3 انتشار یافته : ۰