در چه صورتی مرخصی استحقاقی کارگر بیشتر از یک ماه می شود؟ (فیلم)

به گزارش کارگر ۲۴ (دانستنی های کارگر)؛ کارشناس ارشد روابط کار می گوید: مرخصی استحقاقی کارگران در شرایط معمول یک ماه در سال می باشد، به این ترتیب مرخصی استحقاقی باید با درخواست کتبی کارگر باشد. در صورتی که کارگر بدون درخواستی به مرخصی برود و شما نیز وجه آن را با این تصور که از مرخصی های استحقاقی وی کسر شده به وی پرداخت نمایید کاملا اشتباه است.

«نیما پرتویی» توضیح می دهد: زمان محاسبه مرخصی های استحقاقی کارگر در صورت شکایت ایشان در اداره کار، کارفرما مکلف است اسناد و مدارک مبنی بر استفاده کارگر از مرخصی ها یا پرداخت وجه نقد آن را به هیات بررسی کننده پرونده ارائه کند. بنابراین یک سیستم روابط کار قوی داشته باشید و همه اسناد و مدارک دوره اشتغال کارگران خود را بایگانی نمایید.