در صورت عدم پرداخت مزایا، اضافه‌کار و سنوات، اگر کارگر شکایت کند چه مزایایی به او تعلق می‌گیرد؟

کارگر ۲۴ – طبق بخشنامه های مزد کارگران علاوه بر حداقل مزد مستحق دریافت پایه سنوات تجمیعی، بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و حق تاهل (طبق جدول حقوق و مزایای کارگران) هستند.

به گزارش کارتابان؛ در صورتی که کارگری مازاد بر ساعت کار قانونی و موظفی کار کرده باشد اضافه کاری تعلق می گیرد و اگر کار در ایام جمعه اتفاق افتاده باشد فوق العاده جمعه کاری تعلق می گیرد و اگر تمام یا قسمتی از ساعات کار در شب (ساعت ۲۲ الی ۶ صبح) واقع شده باشد فوق العاده شب کاری تعلق می گیرد.

در پایان قرارداد کار و یا قطع رابطه کاری به هر شکل باید مواردی مانند عیدی و پاداش، سنوات (مزایای پایان کار) و بازخرید مانده مرخصی محاسبه و پرداخت شود.

در صورتی که موارد اشاره شده طبق قانون کار پرداخت نشده باشد و کارگر طرح شکایت کرده و اشتغال و ساعات کار خود را اثبات کند نسبت به پرداخت این موارد رای محکومیت کارفرما صادر می شود.