کارگر ۲۴ – تفاوت کارگر عمومی ۱ و ۳ چیست و کدام یک مشمول سختی کار می‌شود؟
کارتابان نوشت: عناوین شغلی به صورت قراردادی تعیین می شوند و در هر کارگاه بستگی به چارت سازمانی کارگاه دارد. ممکن است برای وظایف مشابه در یک کارگاه عنوان شغلی کارمند مالی در نظر گرفته شود و در کارگاه دیگر کارشناس مالی.
از لحاظ حق بیمه و حقوق و مزایا
در صورتی که کارگاه مشمول دستمزد مقطوع نباشد تفاوت عنوان شغلی تاثیری در حق بیمه و سایر مزایای کارگر نخواهد داشت. آنچه مهم است حق بیمه پرداختی است که در میانگین دستمزد دو سال آخر برای بازنشستگی اهمیت دارد.
از لحاظ سخت و زیان آور
باید وقتی از لحاظ سن و سابقه (با فرض سخت و زیان آور بودن شغل مورد ادعا) حائز شرایط بازنشستگی شدید درخواست سختی کار بدهید تا کمیته سختی کار در این خصوص نظر دهد. هیچ شغلی از قبل مشخص نمی شود که سخت و زیان آور است یا خیر.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰