کارگران بخوانند/ مبنای تعیین گروه و عنوان شغلی کارگر رسمی

گروه شغلی کارگران هر کارگاه باید از طرح طبقه بندی همان کارگاه تبعیت می کند و با توجه به اینکه طرح طبقه بندی کارگاه ها منحصر به فرد و مختص همان کارگاه است.

کارگر ۲۴ – گروه های شغلی در طرح های مختلف برای مشاغل مختلف متفاوت بوده و بدون دسترسی به طرح طبقه بندی کارگاه و جزئیات شغل کارگر اظهار نظر مقدور نیست.

سوال یک کارگر: «بنده کارگر رسمی شهرداری تهران هستم. تاریخ استخدام من آبان ۱۴۰۲ است و مدرک دیپلم دارم. در حکم کارگزینی، گروه شغلی من ۵ و رتبه ۲ درج شده است. آیا این موضوع صحیح است؟ چون شنیده‌ام که برای دارندگان مدرک دیپلم باید گروه ۶ در نظر گرفته شود. همچنین در حکم کارگزینی، عنوان شغلی من «کارگر ساده» ذکر شده، در حالی که در واقع «کارگر اجرایی ۱۳۷» هستم. در ضمن، در حکم همکاران قراردادی‌ام عنوان «کارگر فنی ۴» درج شده است.»

کارتابان نوشت: گروه شغلی کارگران هر کارگاه باید از طرح طبقه بندی همان کارگاه تبعیت می کند و با توجه به اینکه طرح طبقه بندی کارگاه ها منحصر به فرد و مختص همان کارگاه است لذا اینکه برای شغل خاصی چه گروهی باید تخصیص داده شود باید از روی طرح همان کارگاه مشخص شود.

گروه های شغلی در طرح های مختلف برای مشاغل مختلف متفاوت بوده و بدون دسترسی به طرح طبقه بندی کارگاه و جزئیات شغل کارگر اظهار نظر مقدور نیست. لذا باید موضوع از طریق امور اداری کارگاه پیگیری شود.