






محمدحسن زدا مشاور ارشد تامین اجتماعی توضیحاتی را درباره نحوه محاسبه همسان سازی حقوق بازنشستگان داد.
این ویدئو را تا انتها ببینید.
مثال عددی فرمول پیشنهادی
فرد مورد نظر در سال ۱۳۹۲ بازنشسته شده
آخرین حقوق و مزایا ۱/۹۰۰/۰۰۰
حقوق سال ماقبل بازنشستگی ۱/۵۵۰/۰۰۰
حقوق بازنشستگی سال برقراری ۱/۷۲۵/۰۰۰
حداقل حقوق سال برقراری ۴۹۰/۰۰۰
شاخص و ضریب سال برقراری
1/۹۰۰/۰۰۰ * ۹۰% = 1/۷۱۰/۰۰۰
1/۷۱۰/۰۰۰ # ۴۹۰/۰۰۰ = 3/۵
حقوق بازنشستگی ۱۴۰۳
12/۰۰۰/۰۰۰
حداقل حقوق سال ۱۴۰۳
7/۲۰۰/۰۰۰
شاخص و ضریب سال ۱۴۰۳
12/۰۰۰/۰۰۰ # ۷/۲۰۰/۰۰۰ = 1/۶
اختلاف ضریب سال برقراری و سالجاری
3/۵ _ ۱/۶ = 1/۹
۴۰% افزایش ضریب و مبلغ ریالی آن
1/۹ * ۴۰% = 0/۷۶
7/۲۰۰/۰۰۰ * ۰/۷۶ = 5/۴۸۰/۰۰۰
میزان حقوق بعد از افزایش متناسب سازی
12/۰۰۰/۰۰۰ + ۵/۴۸۰/۰۰۰ = 17/۴۸۰/۰۰۰
میزان افزایش ضریب بعد از متناسب سازی
17/۴۸۰/۰۰۰ # ۷/۲۰۰/۰۰۰ = 2/۴
ضریب از ۱/۶ به ۲/۴ افزایش یافت و در دو سال آینده با این روش به ۳/۵ خواهد رسید
فرمول پیشنهادی
A : آخرین حقوق و مزایا قبل از میانگیر گیری
B : حداقل حقوق سال برقراری
C : حقوق مستمری سال ۱۴۰۳
D : حداقل حقوق سال ۱۴۰۳
(A * 90% # B _c # D) * 40% * D = مبلغ متناسب سازی ۱۴۰۳
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودبخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : ۰