بازنشستگی با بیمه ۲۷ درصد بیشتر است یا ۱۴ درصد؟ توضیحات مهم کارشناس تأمین اجتماعی

کارشناس تأمین اجتماعی، در توضیح تفاوت قراردادهای بیمه ۱۴، ۱۸ و ۲۷ درصدی، تأکید کرد که بالاتر بودن نرخ حق بیمه لزوماً به معنای دریافت مستمری بازنشستگی بیشتر نیست؛ بلکه میزان مستمری بازنشستگی به دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه و سوابق بیمه‌پردازی فرد بستگی دارد.

به گزارش کارگر ۲۴؛ مجتبی محمودی در توضیح این موضوع گفت: بسیاری از بیمه‌شدگان تصور می‌کنند چون نرخ قرارداد بیمه آنها ۲۷ درصد است، در زمان بازنشستگی مستمری بیشتری نسبت به فردی دریافت می‌کنند که قرارداد ۱۴ درصدی دارد؛ در حالی که چنین تصوری لزوماً درست نیست.

وی افزود: در قراردادهای بیمه تأمین اجتماعی با نرخ‌های مختلف، تفاوت درصدها عمدتاً به نوع تعهدات و خدمات بیمه‌ای مربوط می‌شود. برای مثال، در برخی قراردادها پوشش بازنشستگی و فوت ارائه می‌شود و در برخی دیگر، پوشش ازکارافتادگی نیز به تعهدات بیمه‌ای اضافه می‌شود.

این کارشناس تأمین اجتماعی ادامه داد: نکته مهمی که بسیاری از بیمه‌شدگان به آن توجه نمی‌کنند، دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه است. در قراردادهای صاحبان حرف و مشاغل آزاد، دستمزد مبنای بیمه‌پردازی با توجه به انتخاب و شرایط قرارداد تعیین می‌شود؛ در قرارداد بیمه اختیاری نیز میانگین دستمزد یک سال آخر مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.

محمودی برای روشن شدن موضوع مثالی مطرح کرد و گفت: فرض کنید فردی با حداقل دستمزد، قرارداد ۲۷ درصدی منعقد کرده و فرد دیگری با دستمزد مبنای ۳۰ میلیون تومان، قرارداد ۱۴ درصدی دارد. در چنین شرایطی، ممکن است فردی که حق بیمه ۱۴ درصدی پرداخت می‌کند، در زمان بازنشستگی مستمری بیشتری دریافت کند؛ زیرا دستمزد مبنای بیمه‌پردازی او بالاتر بوده است.

وی تأکید کرد: بنابراین نباید تصور کرد که صرفاً با انتخاب قرارداد ۲۷ درصدی، مستمری بازنشستگی بیشتری دریافت خواهید کرد. آنچه در تعیین میزان مستمری اهمیت اساسی دارد، دستمزد مشمول حق بیمه و سوابق پرداخت حق بیمه است.

این کارشناس در پایان یادآور شد که بیمه‌شدگان هنگام انتخاب نوع قرارداد باید علاوه بر میزان حق بیمه پرداختی، به دستمزد مبنا و تعهدات و پوشش‌های هر قرارداد نیز توجه کنند.

ارسال: مهدی جم