






کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی اعلام کرد: برای دریافت بیمه بیکاری، کارگر شاغلی که مشمول قانون کار است، باید بدون میل و اراده خودش بیکار شده باشد و به هر نحوی شرایط کارگاه ایجاب کند که این فرد را بیکار کند.
به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از دسترنجنیوز؛ موسوی اظهار کرد: از دیگر شرایط دریافت مقرری بیکاری این است که کارگران دارای قرارداد دائم در مشاغل مستمر باید حداقل ۶ ماه بیمهپردازی داشته باشند. اما کارگران قرارداد موقت باید در آخرین کارگاه حداقل یکسال مشغول به کار باشند و سابقه پرداخت بیمه داشته باشند.
مسلماً مدت زمان استفاده از بیمه بیکاری جزء سوابق کارگاهی کارگران محسوب میشود؛ همانطور که افراد میتوانند از درمان و مزایای درمانی هم استفاده کنند.
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودبخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : ۰