آیا کارفرما می‌تواند ساعات کاری را بدون رضایت کارگر تغییر دهد؟

کارگر ۲۴- سوال کارگر: من چند سال است که به‌طور مداوم در بیمارستان به‌عنوان شب‌کار مشغول به کار هستم. آیا کارفرما می‌تواند بعد از این مدت، ساعت کاری من را تغییر داده و من را به شیفت روز منتقل کند؟ این تغییر ممکن است روال زندگی‌ام را تحت تأثیر قرار دهد. از شما خواهش می‌کنم در این زمینه من را راهنمایی کنید. همچنین باید بگویم که من به‌عنوان نیروهای انتظامات بیمارستان، به‌طور رسمی و با بیش از ۲۰ سال سابقه خدمت مشغول به کار هستم.

کارتابان نوشت: تغییر ساعات کاری بستگی به توافق کارفرما و کارگر دارد. اگر در توافق اولیه هیچ محدودیتی برای کارفرما در نظر گرفته نشده باشد و تعیین ساعات کاری به اختیار کارفرما باشد، کارفرما می‌تواند ساعات کاری را تغییر دهد.

اما اگر در قرارداد کار و توافق اولیه، ساعات کاری مشخص شده باشد، کارفرما نمی‌تواند بدون رضایت کارگر ساعات کاری را تغییر دهد. به‌طور کلی، تعیین ساعات کاری یکی از اختیارات کارفرما است.

در صورتی که کارگر تغییر ساعات کاری را به ضرر خود ببیند و معتقد باشد که کارفرما بدون حق چنین تغییری انجام داده، می‌تواند در مراجع حل اختلاف اداره کار علیه کارفرما شکایت کند و درخواست بازگشت به ساعات کاری قبلی را مطرح کند.