







کارتابان نوشت: دعاوی مربوط به خسارت جانی و حوادث که جزو حقوق و دیون اشخاص محسوب می شود مشمول مرور زمان نیست و کارگر حادثه دیده حتی بعد از ۵ سال می تواند در دادگاه علیه کارفرما در این خصوص طرح شکایت کند.
در چنین مواردی در صورت انکار کارفرما از وقوع حادثه و نحوه وقوع آن، کارگر مکلف به اثبات ادعای خود برای وقوع حادثه در کارگاه و همچنین نحوه وقوع آن است.
در شکایات مربوط به حوادث کاری پرونده برای تعیین مقصر به بازرس کار و یا کارشناس رسمی دادگستری ارجاع می شود. تعیین میزان خسارت جانی اعم از دیه و یا ارش نیز توسط پزشکی قانونی مشخص می شود.
در صورت محکومیت کارفرما خسارت جانی یوم الادا بوده و با نرخ دیه زمان پرداخت محاسبه می شود.
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰