آیا حذف اضافه کاری توسط کارفرما قانونی است؟
کارفرما با توجه به نیاز خود، پیشنهاد اضافه‌کاری می‌دهد و در صورت موافقت کارگر، اضافه‌کاری انجام می‌شود.
کارگری سوال کرد: آیا حذف اضافه‌کاری توسط کارفرما قانونی است؟
کارگر ۲۴ – طبق ماده ۵۹ قانون کار، اضافه‌کاری برای کارگران و کارکنان امری توافقی است بین کارفرما و کارگر.
کارتابان نوشت: یعنی کارفرما با توجه به نیاز خود، پیشنهاد اضافه‌کاری می‌دهد و در صورت موافقت کارگر، اضافه‌کاری انجام می‌شود.
علاوه بر این، کارفرما موظف است فوق‌العاده اضافه‌کاری به میزان ۴۰% مازاد بر مزد عادی پرداخت کند.
بنابراین، اصل بر عدم انجام اضافه‌کاری است و برای انجام آن، کارفرما باید مجوز و توافق کارگر را داشته باشد.
همچنین عدم ارجاع اضافه‌کاری به کارگران از اختیارات کارفرما محسوب می‌شود.
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : ۰