







کارگر ۲۴ – تکلیف پایه سنوات در شرایط انتقال بین محلهای خدمت مشخص شد.
در صورتی که کارگاه های مبدا و مقصد دارای شخصیت حقوقی متفاوت و مستقلی باشند کارفرمای جدید الزامی به اعمال سوابق کارگاه قبلی در کارگاه جدید ندارد.
در سازمان هایی که دارای کارگاه های متنوع در سطح کشور هستند ممکن است مقررات نقل و انتقالی وجود داشته باشد و اگر در چنین مقرراتی اعمال سوابق کارگاه قبلی در کارگاه جدید پیش بینی شده باشد، باید سوابق کارگاه قبلی در کارگاه جدید اعمال شود.
منبع: کارتابان
یک فعال صنفی:
چطور وقتی همه هزینههای زندگی دو برابر شده، از فریز دستمزد دفاع میکنند؟!تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 2 در انتظار بررسی : 2 انتشار یافته : ۰