قطعی برق و حقوق کارگران

کارگر ۲۴ – با توجه به قطعی های برق عده زیادی از کارگران سوال می کنند «روزهایی که برق کارگاه قطع می شود حقوق چگونه محاسبه خواهد شد؟»

نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار در پاسخ به این سوال گفت:  اولا در اثنای قرارداد کار موقت و قرارداد دائمی پرداخت مزد در همه ایام تکلیف کارفرماست مگر اینکه قطع رابطه کاری اتفاق افتاده باشد.

– ثانیا نبود برق و مواد اولیه و … ارتباطی به کارگر ندارد زیرا تهیه و تجهیز کارگاه از مسئولیت های کارفرما می باشد و قطعی برق نیز قابل پیش بینی بوده و جزء حوادث غیر قابل پیش بینی مقرر در ماده ۳۰ قانون کار نمی باشد.

– ثالثا تعطیلی کارگاه به علت نبود برق مصداق بند الف ماده ۶۰ قانون کار و قابل پیش بینی می باشد لذا با شرط پرداخت فوق العاده های تعیین شده در قانون کار از سوی کارفرما مطابقت دارد.

– رابعا مطابق ماده ۶۹ قانون کار تاریخ استفاده از مرخصی توافقی می باشد و الزام کارگران به استفاده از ایام مرخصی خود در زمان قطعی برق وجاهت قانونی ندارد.