تکلیف قرارداد کاری و بیمه کارگر آسیب‌دیده در حین کار چگونه است؟
کارگر پس از پایان مرخصی استعلاجی، به کار خود بازگشته و ادامه قرارداد کار خود را سپری می‌کند.
کارگر ۲۴ – در صورتی که برای کارگر حادثه‌دیده و مصدوم استراحت پزشکی تجویز شده باشد، باید ایام استراحت پزشکی به تأیید سازمان تأمین اجتماعی برسد.
پس از تأیید این ایام، آنها به‌عنوان مرخصی استعلاجی محسوب شده و غرامت ایام مرخصی استعلاجی از جانب تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود.
در طول مدت مرخصی استعلاجی، قرارداد کار به حالت تعلیق درمی‌آید.
کارگر پس از پایان مرخصی استعلاجی، به کار خود بازگشته و ادامه قرارداد کار خود را سپری می‌کند.
همچنین در ایام مرخصی استعلاجی نباید بیمه واریز شود.
منبع: کارتابان
برچسب ها :حادثه
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰