حبس در انتظار کارفرمایان متخلف؛ استخدام غیرقانونی اتباع خارجی جرم است

نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس گفت: کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانه کار یا دارای پروانه منقضی‌شده را استخدام کنند، یا آن‌ها را در کاری غیر از آنچه در پروانه ذکر شده به کار گیرند، یا در مواردی که رابطه استخدامی قطع می‌شود ولی به وزارت کار اعلام نمی‌کنند، مشمول مجازات حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز خواهند شد.

حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده تهران، ری، شمیرانات‌، اسلام‌شهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی با فارس، گفت و گو کرد و از طرح یک سؤال از احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص استخدام اتباع بیگانه در کسب‌وکارهای خارج از فهرست مشاغل مجاز خبر داد‌.

وی با استناد به مواد ۱۲۰ و ۱۲۱ قانون کار، بیان کرد‌: اتباع خارجی نمی‌توانند در ایران مشغول به کار شوند، مگر اینکه دارای روادید با حق کار باشند و طبق قوانین و مقررات مربوطه، پروانه کار دریافت کرده باشند.

همچنین نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس یادآور شد‌: کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانه کار یا دارای پروانه منقضی‌شده را استخدام کنند، یا آن‌ها را در کاری غیر از آنچه در پروانه ذکر شده به کار گیرند، یا در مواردی که رابطه استخدامی قطع می‌شود ولی به وزارت کار اعلام نمی‌کنند، مشمول مجازات حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز خواهند شد.

حاجی‌دلیگانی با بیان اینکه‌، امروز استفاده غیرقانونی از اتباع خارجی در بسیاری از کسب‌وکارها به یک رویه تبدیل شده است‌، گفت‌: کارفرمایان بدون هیچ ترس و نگرانی، تنها به دلیل صرفه‌جویی در هزینه‌های دستمزد، از نیروی کار خارجی استفاده می‌کنند.

وی تصریح کرد‌: جریمه‌ها بازدارنده نیستند، یا نظارت‌های دقیق و کافی از سوی مسئولان ذی‌ربط بر کارگاه‌ها و کسب‌وکارها انجام نمی‌شود.

سؤال اصلی حاجی‌دلیگانی از احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی این است که چرا با وجود تأکید بر افزایش اشتغال نیروی کار داخلی و کمک به حل معضل بیکاری، از استخدام غیرقانونی اتباع خارجی در شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کسب‌وکارهای مختلف جلوگیری نمی‌شود و با کارفرمایان متخلف برخورد قانونی صورت نمی‌گیرد؟

وی با تاکید بر اینکه وزیر باید در خصوص استخدام غیرقانونی اتباع خارجی در شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کسب‌وکارهای مختلف به مجلس پاسخگو باشد، گفت‌: انتظار داریم پاسخ شفاف و اقدام عملی در این زمینه از وزیر تعاون مشاهده کنیم.