محسن کی منش کارشناس روابط کار تاثیر پایه سنوات بر مزایای کارگران را توضیح داد. 

محسن کی منش کارشناس روابط کار پایه سنوات کارگران بر اساس سابقه کار از سال 91 تا 1404 را منتشر کرد.

نیما پرتوی کارشناس روابط کار به دو نکته مهم درباره دستمزد سال ۱۴۰۴ اشاره کرد.

تاجیک تاکید کرد: پایه سنوات فقط به تعداد سال‌های اشتغال یک فرد در یک مجموعه برمی گردد و اگر فرد جا به جا شود این عدد صفر شده و دوباره بر اساس گذشت زمان سالانه این عدد لحاظ و افزایش می‌یابد.

در برخی از موارد، به آن‌دسته از کارکنان که برای دریافت پایه سنوات سال‌های قبل به مراجع حل اختلاف وزارت کار مراجعه می‌کنند، گفته می‌شود که پایه سنوات سال‌های قبلی در حقوق شما مستتر است.

تفکیک پایه سنوات و حق تاهل از دستمزد روزانه مشمول جریمه نمی شود. مهم این است که دستمزد ماهانه مشمول نباید کمتر از ماه قبل شود.

اصولا این جدول صرفا برای کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل، (آن‌هم صرفا در مقطعی که طرح طبقه بندی مشاغل در مرحله‌ی تطبیق کارکنان با طرح است) مورد استفاده قرار می‌گیرد.