همه چیز درباره نوبت کاری و شیفت کاری قانون کار

کارگر ۲۴ – یکی از شرایط رایج کار در کارگاه ها نوبت کاری و شیفت کاری است. نوبت کاری در ماده ۵۵ قانون کار پیش بینی شده است. کارتابان نوشت: برای جبران فشارهای وارده به کارگران ناشی از این موضوع...

فوق‌العاده نوبت‌کاری به چه مبنایی تعلق می‌گیرد؟ کل حقوق یا پایه حقوق؟

کارگر ۲۴ – سوال: درصدهای مشخص‌شده برای نوبت‌کاری (شیفت شب، عصر، صبح‌شب و…) بر چه مبنایی محاسبه می‌شوند؟ آیا این درصدها روی کل حقوق اعمال می‌شوند یا صرفاً بر پایه حقوق مصوب اداره کار؟ کارتابان نوشت: در مواد ۵۵ و...

کارگران بخوانند/ پاسخ به سوال مهم درباره فوق‌العاده نوبت‌ کاری

کارگر ۲۴ – کارتابان نوشت: در مواد ۵۵ و ۵۶ قانون کار نوبت‌کاری به صورت ماهانه تعریف شده است و مبنای محاسبه فوق العاده نوبت‌کاری حقوق ماهانه کارگر خواهد بود. منظور از حقوق حداقل حقوق قانون کار نبوده و حقوق...

۳ سوال رایج و مهم فوق العاده نوبت کاری در قانون کار

صفر تا ۱۰۰ نوبت کاری و شیفت کاری در قانون کار را بخوانید. فلسفه ایجاد بحث نوبت کاری و شیفت کاری و فوق العاده نوبت کاری در قانون کار چیست؟ به گزارش کارتابان؛ انجام کارها در کارگاه ها باتوجه به...

آموزش تشخیص نوبت کاری و محاسبه فوق العاده نوبت کاری (فیلم)

آموزش تشخیص نوبت کاری و محاسبه فوق العاده نوبت کاری در این ویدئو ببینید.  

نوبت کاری و شیفت کاری در قانون کار و مزایای آن

به گزارش کارتابان؛ انجام کارها در کارگاه ها باتوجه به ماهیت آن ها در شرایط و ساعات مختلف شبانه روز انجام می گیرد. کارگران به تبع انجام کار در ساعات مختلف شبانه روز متحمل فشارهای متفاوتی می شوند. برای جبران...