دسته بندی: آخرین اخبار
8,216 مطلب
امکان اعتراض بیمه شده در صورت عدم تطابق/ کارگران بخوانند
ارسال پیامک اطلاعات بیمه ای به شاغلان کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی ماهانه انجام میشود تا سه موضوع مهم دستمزد مبنای کسر حق بیمه، تعداد روزهای کارکرد در ماه و عناوین شغلی به اطلاع بیمهشدگان برسد. به گزارش تأمین ۲۴،...
مهم؛ کارفرمایان در این ماه مابه التفاوت حق مسکن کارگران را بپردازند
همچنان که پیشتر فعالان کارگری درخواست کرده بودند،تصویب کمک هزینه ۳ میلیون تومانی مسکن کارگران در هفته کارگر اعلام شد تا کمکی به بهبود معیشت و جبران بخشی از هزینههای مسکن و اجارهبهای کارگران باشد. با ابلاغ مصوبه افزایش حق...
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی/ نیروهای لیسانسه و بالاتر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری میشوند/ قرارداد زیرلیسانسهها، بر اساس قانون کار بسته میشود
در پی دستور رئیسجمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای پیمانکاری، نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از پیگیریهای مشترک مجلس و سازمان اداری و استخدامی برای اجرای این دستور خبر داد و اعلام کرد بر اساس سازوکار در حال تدوین،...
بعد از بازنشستگی آیا برای سختی کار میتوان اعتراض کرد؟ (مراحل)
مطابق آییننامه اجرایی بند (۵) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی، مشاغل سخت و زیانآور به دو گروه اصلی «الف» و «ب» تقسیم میشوند. کارگر ۲۴ – این تقسیمبندی بر اساس ماهیت عوامل زیانآور، میزان...
آیا پرستاری شغل سخت و زیان آور است؟
پرستار شاغل در یکی از مراکز درمانی بنیاد شهید و امور ایثارگران، با ۲۴ سال سابقۀ بیمهپردازی تأمین اجتماعی هستم. آیا پرستاران برای بازنشستگی مشمول قانون سخت و زیانآور در بخش خصوصی هستند؟ سازمان تأمین اجتماعی بهعنوان بزرگترین سازمان بیمهگر...
آیا بیمهشدگان اختیاری و مشاغل آزاد میتوانند از مزایای قانون مشاغل سخت و زیان آور بهرهمند شوند؟ (+پرسش و پاسخ)
مشاغل سخت و زیان آور آن دسته از کارهایی هستند که عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی یا بیولوژیک محیط کار، فشار و تنش بالاتری از ظرفیتهای طبیعی جسمی و روانی کارگر ایجاد میکند و در نهایت موجب بروز بیماریهای شغلی و...
فوری/ تصویب نهایی کمک هزینه مسکن سال ۱۴۰۵ در هیات وزیران
تصویب نهایی کمک هزینه مسکن سال ۱۴۰۵ کارگران ابلاغ شد. بر این اساس، بایستی کمکهزینه مسکن از ابتدای فروردینماه ۱۴۰۵ به مبلغ ۳۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال پرداخت گردد.