دسته بندی: تیتر یک
4,654 مطلب
همه چیز درباره نوبت کاری و شیفت کاری قانون کار
کارگر ۲۴ – یکی از شرایط رایج کار در کارگاه ها نوبت کاری و شیفت کاری است. نوبت کاری در ماده ۵۵ قانون کار پیش بینی شده است. کارتابان نوشت: برای جبران فشارهای وارده به کارگران ناشی از این موضوع...
اصلاح عناوین شغلی در شورای عالی کار مطرح شده / اصلاح آییننامه مربوط به مشاغل سخت و زیانآور نیز در دستور کار است
سالاری گفت: اصلاح عناوین شغلی در شورای عالی کار مطرح شده است. در این ارتباط، امکان بررسی اصلاح عناوین شغلی در کمیتهای با حضور سازمان تأمین اجتماعی وجود دارد؛ در این ارتباط تغییر اعضای کمیته مذکور ضرورت دارد. به گزارش...
تغییر آییننامه مشاغل سخت و زیانآور در اتاق بازرگانی ایران
تغییر آییننامه مشاغل سخت و زیانآور در اتاق بازرگانی ایران، آنهم بدون حضور گروه کارگری، در واقع یک اقدام سیستماتیک و اساسی برای تضییع حقوق همین کارگران است. به گزارش ایلنا، سوم خرداد ماه در اتاق بازرگانی ایران، بدون حضور...
کارگرانی که قرارداد آنها دیگر موقت نیست ولی خودشان از آن بیاطلاع هستند
هیأت دولت در سال ۹۸ حداکثر مدت قراردادهای موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر را ۴ سال تعیین کرد. براساس این مصوبه، کدام کارگران قرارداد دائم میشوند؟ به گزارش ایلنا، در ماده ۷ قانون کار آمده است: «حداکثر مدت موقت...
جدول حداقل مزد و پایه سنوات کارگران از سال ۵۸ تا ۱۴۰۴
کارگر ۲۴ – جدول حداقل مزد و پایه سنوات از سال ۵۸ تا ۱۴۰۴ منتشر شد. منبع: صفحه اینستاگرام محسن هوشیاری کارشناس روابط کار
آیا زمان تردد به محل کار جزو ساعات کاری محسوب میشود؟
تکلیف زمان تردد بین کارگاه و محل اسکان روشن شد. کارگر ۲۴ – سوال: «برای انجام وظایف محوله از طرف شرکت، ناچارم ساعت ۵ صبح سوار وسیله نقلیه شرکت شوم و ساعت ۸ شب به خانه باز میگردم. با توجه...
آیا هزینه ایاب و ذهاب بر عهده شرکت است؟
کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: میخواستم بدانم که آیا هزینه ایاب و ذهاب بر عهده شرکت است یا اختیاری است؟ مثلاً برای یک نفر سرویس تهیه میکنند و برای نفر دیگر نه؟ کارتابان نوشت: شرط تأمین ایاب و ذهاب...