حق‌السعی در قانون کار

حق السعی در قانون کار ایران به تمامی وجوهی اطلاق می‌شود که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌شود. کارگر ۲۴ – این شامل مزد یا حقوق پایه، مزایای مستمر نقدی یا غیر نقدی، و همچنین مزایای جانبی مانند...

سوالات متداول در رابطه با اخراج کارگر قبل از اتمام قرارداد کار

کارگر ۲۴ – هر چند در قانون کار به صورت عمومی کارفرما به طور یکجانبه نمی تواند قرارداد کار را قبل از اتمام آن فسخ نماید ولی طبق ماده ۲۷ قانون کار اگر کارگر در وظائف محوله قصور ورزد و...

اطلاعیه مهم تامین اجتماعی درباره افراد تحت تکفل بیمه‌ شده

افراد تحت تکفل بیمه‌شده شامل: همسر، پدر، مادر و فرزندان («پسر تا پایان ۱۹ سالگی یا در صورت اشتغال به تحصیل / ازکارافتادگی»، «دختر تا زمان ازدواج یا اشتغال») می‌شوند. به گزارش کارگر ۲۴؛ پدر و مادر بیمه‌شده اصلی در...

آغاز ثبت حذف و اضافه بیمه تکمیلی بازنشستگان

از امروز مهلت درخواست برقراری و انصراف از بیمه تکمیلی درمان سال ۱۴۰۵ آغاز شده است. به گزارش ایلنا، با شروع به کار بیمه تکمیلی دی، از امروز مهلت درخواست برقراری و انصراف از بیمه تکمیلی درمان سال ۱۴۰۵ آغاز...

حق اولاد دختر؛ پایانِ یک باور اشتباه!

برخی از کارگران عزیز، هنوز هم به‌اشتباه تصور می‌کنند شرایط پرداخت حق اولاد برای آن‌ها مشابه «بازنشستگان» است ( که حق اولاد دختر تا زمان ازدواج پرداخت می‌شود). اما در قانون کار و تأمین اجتماعی، ماجرا متفاوت است: قانون کلی:...

تعلیق قرارداد تعدادی از کارگران پتروشیمی ماهشهر

ظاهراً قرارداد هشت کارگر پتروشیمی ماهشهر لغو شده است. کارگران پتروشیمی ماهشهر در تماس با خبرنگار ایلنا، از تعلیق قرارداد هشت کارگر این مجتمع خبر دادند. آن‌ها گفتند: ماجرای شکایت ۴۸ کارگر قراردادی شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی ماهشهر...

آیا مبنای محاسبه مستمری بازنشستگان از دو سال آخر به کل سنوات موجب افزایش حقوق می‌شود؟

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره لایحه محاسبه مستمری بازنشستگان از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال ابراز عقیده کرد و گفت: از مجلس می‌خواهیم برای اجرای عدالت و جلوگیری از تضییع حقوق...