به گزارش کارگر ۲۴؛ «وحید حاجی زاده» کارشناس روابط کار اظهار کرد: به هیچ عنوان در قانون کار حداقل یا حداکثر ماموریت پیش بینی نشده است. در صورتی که نیروی کار، حداقل ۵۰ کیلومتر از محل کار دور شده یا اینکه مجبور شود در محل ماموریت اقامت شبانه داشته باشد، فعالیت او ماموریت کاری نامیده شده و حق ماموریت به او تعلق می‌گیرد.
کارگری در کارگاهی مشغول کار است که کارگاه شامل سختی وزیان اورنمی باشد برای ماموریت به کارگاه دیگری با حکم ماموریت اعزام میشود که کارگاه فوق شامل سختی وزیان اور هست
ایاسختی زیان اور ایام ماموریت کارگاه دوم شامل حال کارگر میشود