کارگرانی که در محل کار دچار حادثه شده اند بخوانند
در صورت انکار کارفرما از وقوع حادثه و نحوه وقوع آن، کارگر مکلف به اثبات ادعای خود برای وقوع حادثه در کارگاه و همچنین نحوه وقوع آن است.
کارگر ۲۴ – کارگری گفت: «تقریباً ۵ سال پیش در کارگاهی که هماکنون نیز در آن مشغول به کار هستم، بر اثر حادثهای با سنگ فرز دچار آسیب شدم. در نتیجه این حادثه، بخش داخلی ساعد دستم به شدت آسیب دید و باعث پارگی تاندونهای دستم شد.
به گفته کارمندان بخش اداری، گزارش حادثه به بیمه ارسال شد، اما از من خواسته شد که بدون استفاده از استراحت پزشکی کامل به کار ادامه دهم. با این حال، از تاریخ وقوع حادثه هیچ اقدامی برای پرداخت غرامت از سوی شرکت صورت نگرفت. با توجه به اینکه سوابق بیمهای مربوط به این حادثه بهطور کامل توسط شرکت درج شده است، آیا امکان دریافت خسارت وجود دارد؟»
دعاوی مربوط به خسارت جانی و حوادث که جزو حقوق و دیون اشخاص محسوب می شود مشمول مرور زمان نیست و کارگر حادثه دیده حتی بعد از ۵ سال می تواند در دادگاه علیه کارفرما در این خصوص طرح شکایت کند.
در چنین مواردی در صورت انکار کارفرما از وقوع حادثه و نحوه وقوع آن، کارگر مکلف به اثبات ادعای خود برای وقوع حادثه در کارگاه و همچنین نحوه وقوع آن است.
در شکایات مربوط به حوادث کاری پرونده برای تعیین مقصر به بازرس کار و یا کارشناس رسمی دادگستری ارجاع می شود.
تعیین میزان خسارت جانی اعم از دیه و یا ارش نیز توسط پزشکی قانونی مشخص می شود.
در صورت محکومیت کارفرما خسارت جانی یوم الادا بوده و با نرخ دیه زمان پرداخت محاسبه می شود.
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید