بسیاری از کارگران سوال می کنند «در شرکتی استخدام شدم اما نسخه ای از قرارداد کار را نمی دهند، چگونه ثابت کنم که در کارگاه کار کرده‌ام و اینکه میزان حقوقم را چگونه اثبات کنم؟»
کارشناس منابع انسانی در گفتگو با کارگر ۲۴ در پاسخ به این سوالات گفت: کارگران با داشتن یک سری مستندات مثل صورتحساب بانکی که نشان دهد حقوق به حساب واریز شده یا کپی لیست بیمه، کارت شناسایی و نیز مکاتباتی که در طول اشتغال شده می توانند رابطه کاری خود را با کارفرما اثبات کنند اما یکی از مهمترین مدارکی که احتمالا بشود با آن استناد کرد، مدرک مربوط به معایانات بدو استخدام است.
آرمین خوشوقتی اظهار کرد: کارگران نگران نباشند، حتی اگر هیچکدام از این مدارک را نداشته باشند، در واقع زمانی که قرارداد کار را امضا می کنند، با موبایل یک عکس از صفحه بگیرند، همین تصویر می تواند خیلی راهگشا باشد.
