ملاک محاسبه‌ی سنوات خدمت کارگر، مزد یا حقوق است؛ و حق‌السعی که مفهومی متفاوت و فراتر از مزد است را شامل نمی‌شود.
به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از حل اختلاف؛ بنابراین مبنای محاسبه «مطالبات مزدی» ، «مزد یا حقوق» است مگر آن‌که در قوانین و مقررات مربوط به صراحت خلاف این موضوع تصریح شده باشد.
بدین ترتیب مزایای انگیزه‌ای و رفاهی (حق تاهل، کمک هزینه مسکن، کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار و کمک هزینه عائله مندی) و فوق العاده هایی نظیر اضافه کاری، شب‌کاری و جمعه کاری، از مصادیق مزد محسوب نشده و مبنای محاسبه‌ی سنوات قرار نمی‌گیرند.
