دود این برق رفتن‌ها همه به چشم کارگران می‌رود

کارگر ۲۴ – در جایی زندگی می‌کنیم که سیاستگذاران‌مان جوری برنامه‌ریزی می‌کنند که فردایمان را در حسرت امروزمان سپری کنیم. هر روز چالش جدیدی را تجربه می‌کنیم و استرس کشیدن روال عادیِ زندگیمان شده است. قطعی‌های مکرر و بی‌برنامه‌ی برق یکی از همین چالش‌هاست که به گفته‌ی مسئولان قرار است ادامه‌دار هم باشد.

در چنین شرایطی به خصوص وقتی کارفرمایانِ کارگاه‌های کوچک ضرر می‌بینند، معمولا دست به تعدیل نیرو می‌زنند و این منجر به بیکاریِ عده‌ی بسیاری از کارگران می‌شود.

کارگرانی که نه بیمه برایشان رد می‌شود و نه حداقل حقوق دریافت می‌کنند خب در این قطعی‌های مکرر برق وضع این کارگران بسیار بدتر از قبل می‌شود.

کارگر بدون آب و برق چندین ساعت در محیط کارخانه و در گرمای هوا چگونه سپری کند؟ اینها مشکلاتی است که نمی‌توان از آن گذشت. واقعا سوال این است که برای امسال چگونه برنامه ریزی شده که ما با انبوهی از مشکلات مواجه‌ایم؟ کاش حداقل برنامه‌ای به کارخانه‌ها و مناطق بدهند که حداقل کارفرما و کارگر به توافق برسند.

وقتی کارگری دو ساعت بیکار می‌نشیند فردا مشکلات قانون کاری هم پیدا می‌کند و به تدریج شکایت‌ها در ادارات کار مطرح می‌شود. مثلا کارگر می‌گوید برق رفته به من ربطی ندارد و کارفرما باید حقوق کامل بدهد و کارفرما هم می‌گوید در این دو ساعت کار نکرده‌ای چرا حقوق و عیدی و لیست بیمه را کامل رد کنم.

وقتی به کارفرما فشار وارد می‌شود تنها کاری که از دست این کارفرما بر می‌آید قطع کردن مزایای کارگر و معوق کردن حقوق کارگران است چون چاره‌ای دیگر ندارد.

نه دولت ضرر را جبران خواهد کرد و نه کارفرما می‌تواند هزینه‌ی محصول را بالا ببرد. اتفاقی که می‌افتد این است که ضرر و زیان کارفرما را از جیب کارگران پرداخت می‌کنند. کارفرما وقتی سر برج دخل و خرجش به هم نمی‌خورد و توان پرداخت پول سازمان تامین اجتماعی را ندارد در نتیجه از حقوق کارگران مایه می‌گذارد. پس دود این برق رفتن‌ها همه به چشم کارگران می‌رود.

بحث امنیت شغلی یکی از مهم‌ترین موضوعاتی است که در این شرایط بد اقتصادی باعث شده که کارگران ما نتوانند ثباتی در زندگی خود داشته باشند و همواره نگران آینده شغلی خود هستند. وقتی از این دست اتفاقات هم می‌افتد مشکل امنیت شغلی آن‌ها تشدید می‌شود. برخی از کارفرمایان از این شرایط سوءاستفاده می‌کنند و و می‌خواهند به هر طریقی از حقوق کارگر بزنند.