تنزل شغلی کارگران ممنوع است؟

کارگر ۲۴؛ آرمین خوشوقتی کارشناس روابط کار – ابتدا بایستی تعریفی از تنزل شغل را داشته باشیم؛ تنزل شغلی کارگر یعنی آنکه کارگر از شغلی که وی تصدی آن را به عهده دارد به شغل دیگری که گروه آن پایین تر است منصوب گردد.

بر اساس ماده ۱۷ دستورالعمل جرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارگران را از گروهی که بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل احراز نموده اند نمی توان به گروه پایین تر تنزل داد.

لیکن تغییر شغل در گروه همتراز و هم ردیف با پیشنهاد مدیریت و تایید کمیته طبقه بندی مشاغل به شرطی مانع ارتقاء شغل آتی کارگر نشود و کارگر ذیربط قادر به انجام وظایف محوله در شغل جدید باشد، بلامانع است.

تنزل کارگران به گروه پایین تر در صورت تقاضای کتبی کارگر، موافقت مدیریت و تایید کمیته طبقه بندی مشاغل امکان پذیر است.

در مواقع استثنایی، تنزل گروه شغلی کارگر به دلایل پزشکی رای کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی دال بر مناسب نبودن شغل مورد تصدی با موافقت مدیریت و با تایید کمیته طبقه بندی مشاغل امکان پذیر است.