آیا روزهای استراحت جزو مرخصی به حساب می‌آید؟
به گزارش کارگر ۲۴؛ کارتابان نوشت: مرخصی استحقاقی با مزد بوده و نسبت به ساعات کاری موضوعیت دارد. در کارهای نوبتی و یا شیفتی غیر نوبتی اگر کارگر مرخصی بیش از یک نوبت یا شیفت داشته باشد و در داخل بازه مرخصی زمان‌هایی قرار گیرند که موظفی کارگر نبوده، این زمان ها جزو مرخصی استحقاقی محسوب نمی شود.
فرض کنیم دو شیفت ۱۲ ساعته از شنبه شروع شده و کارگر از شنبه لغایت چهارشنبه مرخصی استحقاقی گرفته باشد. در بازه زمانی مزبور ۴ شیفت ۱۲ ساعته قرار دارد و به مدت ساعت کار موظفی همان ۴ شیفت به حساب مرخصی استحقاقی کارگر گذاشته می شود.
