مدیرعامل شرکت فقط در یک مورد که اخراج کارگران بود، خارج از ضابطه و پروتکل عمل کرده است. بعضی از کارگران تخلف داشته‌اند ولی اینکه خود مدیرعامل، اقدام به اتمام قرارداد با کارگران کند درست نیست.

مهم‌ترین مطالبات این کارگران، حذف سقف حقوق، حذف محدودیت حق ‌سنوات بازنشستگی، اجرای کامل ماده۱۰، پرداخت بک-پی ماده۱۰، عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی و استرداد مازاد مالیات کسر شده است.

متاسفانه هیچ مسئول و نهادی در رابطه با این موضوع ورود نکرده و نیروهای زحمتکش شرکت در بلاتکلیفی به سر می برند.

این اتفاق روز سه شنبه هفته گذشته (۲۱ فرودین ماه) برای یکی از کارگران به نام «رامیز نجاتی» زمانی رخ داد که وی به همراه ۹ نفر از همکارانش پیگیر وضعیت شغلی خود از مدیر کارخانه شدند.

سازمان تامین اجتماعی با ابلاغ یک بخشنامه عجیب، مدیران عامل و اعضای هیات‌مديره شرکت‌های بخش خصوصی را مکلف به بیمه پردازی کرد.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی به همراه جمعی از مدیران نیشکری به منظور بررسی و رفع مشکلات و موانع تولید از کارخانه تصفیه قند و شکر اهواز بازدید کرد.

رفتارهای سمی را باید هر چه سریع‌تر از سازمان پاک کرد. با کمک راهکارهایی که اعلام می‌کنیم، می‌توانید رفتارهای سمی و فرهنگ سازمانی سمی در شرکت‌تان را از بین ببرید.