در صورتی که درخواست کارگر مبنی بر شناسایی شغل به‌عنوان سخت و زیان‌آور مورد تأیید قرار گیرد، این وضعیت با وجود تغییر مالکیت، همچنان معتبر و قابل استناد خواهد بود.

نسبت به حقوق موقعه اعتراض کردیم که متأسفانه بیش از ۲۰ نفر را مدیرعامل اخراج کرد و حدود ۳۵ نفر هم بخاطر این وضعیت وحشتناک استعفا دادند تا به امروز.

امید است با درایت و توجه ویژه مسئولین محترم، شاهد رفع هرچه سریع‌تر این معضل و بازگشت رونق به شرکت پاک چوب و تامین امنیت شغلی کارگران باشیم.

متاسفانه از ایذه و دهدشت که ۳ ساعت با شرکت فاصله دارند و حتی غیر بوی ها را استخدام می کنند درحالی که ما ۴۰ کیلومتر با شرکت فاصله داریم اخراجمان کردند.

مدیرعامل شرکت فقط در یک مورد که اخراج کارگران بود، خارج از ضابطه و پروتکل عمل کرده است. بعضی از کارگران تخلف داشته‌اند ولی اینکه خود مدیرعامل، اقدام به اتمام قرارداد با کارگران کند درست نیست.

مهم‌ترین مطالبات این کارگران، حذف سقف حقوق، حذف محدودیت حق ‌سنوات بازنشستگی، اجرای کامل ماده۱۰، پرداخت بک-پی ماده۱۰، عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی و استرداد مازاد مالیات کسر شده است.

متاسفانه هیچ مسئول و نهادی در رابطه با این موضوع ورود نکرده و نیروهای زحمتکش شرکت در بلاتکلیفی به سر می برند.