یکی از نکات حائز اهمیت این است که پرداخت حق بیمه به حساب تامین اجتماعی، به عنوان یک مدرک معتبر، ارتباط کارگری و کارفرمایی را به ‌خوبی اثبات می ‌کند. در صورتی که کارگر تحت بیمه کارفرما قرار گیرد، این به معنای وجود یک رابطه مستحکم بین دو طرف است.

در حالی حدودا یکسال حق بیمه پرداخت نشده داریم که از مرداد ماه سال جاری کارفرما از ارائه لیست بیمه‌ای کارگران به تامین اجتماعی خودداری کرده است.

وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال تدوین ساز و کاری است که مشکل حق بیمه را به صورت کامل بتواند برطرف بکند و این تاخیر کارفرما آسیبی به کارگر نرساند.

قبلا كارفرماها لیست را ارسال می کردند و پرداخت مبلغ و موکول به آینده میکردند، یا گاها پرداخت نمی کردند، الان با این بروزرسانی ارسال لیست بدون پرداخت هیچ فایده ای ندارد، چون بعد یک ساعت لیست کلا حذف می شود.

درصد تعیین شده برای پرداخت مبلغ حق بیمه تامین اجتماعی، به وسیله کارگران و کارفرمایان متفاوت است. با توجه به فرمول بالا، می‌توان تمام حق بیمه سال ۱۴۰۳ را برای هر کارگر، مطابق با چیزی که در جدول حق بیمه، در ادامه آورده‌ایم، محاسبه کرد. توجه کنید که تعداد روزهای کارکرد در ۶ ماه اول سال با ۶ ماه دوم سال متفاوت است. این تفاوت در تعداد روزهای کارکرد، موجب تغییر در میزان حق بیمه ۱۴۰۳، در ماه‌های گوناگون می‌شود.

طبق رای جدید دیوان عدالت اداری ارسال لیست حق‌بیمه بر مبنای روزهای کارکرد است.

عیدی طبق قانون کار و سایر قوانین و مقررات ، پاداش نهضت سوادآموزی. پرداخت های نقدی یا غیر نقدی مناسبتی (مانند پرداختی بابت زاد روز ، اعیاد و مناسبت ها) و ....