قبلا كارفرماها لیست را ارسال می کردند و پرداخت مبلغ و موکول به آینده میکردند، یا گاها پرداخت نمی کردند، الان با این بروزرسانی ارسال لیست بدون پرداخت هیچ فایده ای ندارد، چون بعد یک ساعت لیست کلا حذف می شود.

درصد تعیین شده برای پرداخت مبلغ حق بیمه تامین اجتماعی، به وسیله کارگران و کارفرمایان متفاوت است. با توجه به فرمول بالا، می‌توان تمام حق بیمه سال ۱۴۰۳ را برای هر کارگر، مطابق با چیزی که در جدول حق بیمه، در ادامه آورده‌ایم، محاسبه کرد. توجه کنید که تعداد روزهای کارکرد در ۶ ماه اول سال با ۶ ماه دوم سال متفاوت است. این تفاوت در تعداد روزهای کارکرد، موجب تغییر در میزان حق بیمه ۱۴۰۳، در ماه‌های گوناگون می‌شود.

طبق رای جدید دیوان عدالت اداری ارسال لیست حق‌بیمه بر مبنای روزهای کارکرد است.

عیدی طبق قانون کار و سایر قوانین و مقررات ، پاداش نهضت سوادآموزی. پرداخت های نقدی یا غیر نقدی مناسبتی (مانند پرداختی بابت زاد روز ، اعیاد و مناسبت ها) و ....

هادی جعفری ایمان اظهار کرد: هر کدام از اجزای لیست بیمه شده باید با بازرسی مطابقت داشته باشد وگرنه پیام مغایرت ارسال می شود و امکان ارسال لیست بیمه ندارید.

در رابطه کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار بین کارگر و پیمانکار، درصورتی که اختلافی در خصوص پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور به‌وجود آید، کارگر باید علیه پیمانکار دادخواست تنظیم نماید.

در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون‌کار در سال ۱۴۰۳، سازمان تأمین‌اجتماعی در بخشنامه‌ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه از ابتدای سال جاری را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد.