موافقت گروه کارگری با پیشنهاد کارفرمایان درباره افزایش پایه مزد در سال آینده

موافقت گروه کارگری با پیشنهاد کارفرمایان درباره افزایش پایه مزد در سال آینده

سال گذشته هم توافق گروه کارگری و کارفرمایی این بود و با توجه به اینکه عده‌ای از کارفرمایان مزایای جانبی مزد را پرداخت نمی‌کنند، توافق شد که افزایش روی پایه مزد بیاید. اگر درصد افزایش روی حداقل دستمزد بیاید بهتر است چون هم شامل حال بازنشستگان می‌شود و هم به تقویت منابع سازمان تامین اجتماعی کمک می‌کند.

حذف برخی از نمایندگان کارگری در آستانه‌ی شروع مذاکرات مزدی

حذف برخی از نمایندگان کارگری در آستانه‌ی شروع مذاکرات مزدی

عدم دعوت از نماینده‌ی کانون عالی انجمن صنفی کشور و همچنین‌ عدم دعوت از علی خدایی، نماینده‌ای که سال گذشته از شورایعالی کار اخراج شد، در شرایطی که کمتر از ۴ ماه به آغاز مذاکرات مزدیِ سال ۱۴۰۴ مانده، این نگرانی را ایجاد کرده که نکند وزارتِ کار از همین حالا، شمشیر را از رو به روی کارگران بسته است؟

ترمیم مزد کارگران فراموش شد

ترمیم مزد کارگران فراموش شد

فعال کارگری: در حال حاضر خبری از برگزاری جلسه نیست و دعوتنامه‌ای به دستمان نرسیده است. این تاخیر طولانی و بی‌توجهی به قانون، جای انتقاد بسیار دارد.

کاهش مزایای مزدی؛ سنوات پایان خدمت کارگران چقدر است؟

کاهش مزایای مزدی؛ سنوات پایان خدمت کارگران چقدر است؟

سوال این است که براساس آخرین دادنامه‌ی هیات عمومی دیوان عدالت اداری، چه اقلام و شاخص‌های مزدی‌ای مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کارِ کارگران قرار می‌گیرند؟ حق قانونی کارگران در زمان خاتمه‌ی خدمت چقدر است و چگونه محاسبه می‌شود؟

دستمزد

حوادث