کارگری به خبرنگار کارگر ۲۴ گفت: اگر شرکت به اجبار پنج شنبه ها رو تعطیل کند می تواند از مرخصی کارگران کم کند؟
کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال گفت: مطابق ماده ۶۹ قانون کار تاریخ استفاده از مرخصی با توافق کارگر و کارفرما می باشد.
نیما پرتوی عنوان کرد: بدیهی می باشد زمانی که موضوع اجبار به مرخصی کارگران برای روزی خاص به وجود می آید، یعنی بدون توافق با کارگر انجام گرفته و این موضوع یک طرفه از سوی کارفرما به کارگر تحمیل شده است، بنابراین اولا چیزی به نام مرخصی اجباری در قانون کار وجود ندارد و ثانیا هر گونه مرخصی اجباری بدون توافق با کارگران برای روز خاص ، وجاهت قانونی نخواهد داشت.
