![کارگران در ورزشگاه آزادی سخت مشغول کارند (عکس) کارگران در ورزشگاه آزادی سخت مشغول کارند (عکس)](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2024/09/63163467.jpg)
![کار بیوقفه در گرمای غیرقابل تحمل (عکس) کار بیوقفه در گرمای غیرقابل تحمل (عکس)](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/08/14020511000343638265786493361246_11730_PhotoT.jpg)
![دیوار کار دیوار کار](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/170341393.jpg)
![نیروگاه رامین نیروگاه رامین](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/170393933.jpg)
![شهر صنعتی کاوه شهر صنعتی کاوه](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/170421794-1.jpg)
![عکس یادگاری رئیسی با کارگران کارخانه تراکتور سازی عکس یادگاری رئیسی با کارگران کارخانه تراکتور سازی](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/3826956.jpg)
![کارگران معدن زغال سنگ آق دربند سرخس کارگران معدن زغال سنگ آق دربند سرخس](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/زغالسنگ.jpg)
سایت بیدبرگ نوشت: برای اعمال پایه سنوات، ابتدا پیشنهاد می شود در صورتی که کارگاه شما زیر ۶۰ نفر است، به صورت آنلاین ارسال کنید.
برعکس سامانه آنلاین لیست بیمه، نرم افزار لیست بیمه برای اعمال جایگاه پایه سنوات هنوز بروزرسانی نشده است.
در صورتی که از نرم افزار لیست بیمه استفاده می کنید ( به صورت اینترنتی لیست بیمه خود را تنظیم نمی کنید و از طریق نرم افزار روی ویندوز لیست بیمه را تنظیم می کنید) در حال حاضر، بروزرسانی مربوط به جداشدن جایگاه پایه سنوات در نرم افزار لیست بیمه ۱۴۰۳ انجام نشده است. تامین اجتماعی در بخشنامه ای، پایه سنوات را مشمول پرداخت حق بیمه در نظر گرفته است. لذا در قسمت مزایای ماهانه مشمول (مستمر) نسبت به اضافه کردن پایه سنوات اقدام کنید.
توجه مهم: پایه سنوات طبق قانون کار جزیی از دستمزد ماهانه مشمول است، نه حق السعی که مزایای مشمول را پوشش می دهد. احتمالا تامین اجتماعی در آینده بخشنامه ای صادر می کند و می گوید منبعد پایه سنوات جزو دستمزد ماهانه مشمول در نظر گرفته شود، نه مزایای ماهانه مشمول! در صورتی که در قسمت مزایای ماهانه مشمول رد کرده باشید، در صورت عدم تغییر در وضع موجود، در آینده جریمه نمی شوید. در صورتی هم که جریمه شوید، با بخشنامه آینده می توانید درخواست رفع تعرض و صفر شدن جریمه کنید.
در کل، پایه سنوات در نرم افزار لیست بیمه در قسمت مزایای ماهانه مشمول (مستمر) در نظر گرفته شود.
توجه ۲: در صورتی که برای کارگران، پایه سنوات را در دستمزد رد می کردید امسال در مزایای ماهانه مشمول رد کنید. در صورت جریمه شدن بابت کاهش حقوق، با ارجاع به بخشنامه تامین اجتماعی در مورد اینکه پایه سنوات مشمول بیمه می باشد، درخواستی برای بازنگری در جریمه داشته باشید!
یک مقام مسئول در وزارت کار:
پیشنهاد واگذاری تعیین دستمزد کارگران به تصمیم دولت و مجلس منتفی شد/ تغییری در ماده ۴۱ ایجاد نمیشودرئیس دیوان عدالت اداری:
نتیجه شکایت کارگران از حداقل حقوق و دستمزد به زودی اعلام میشودتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰