کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: شرکت ما در یکی از مناطق تهران قرار دارد و درخواست ما این است که حداقل یک وعده غذایی گرم به ما بدهند. آیا این درخواست قانونی است؟
آرمین خوشوقتی کارشناس روابط کار گفت: به طور کلی در ۳ حالت کارفرما درباره غذای کارگران تکلیف قانونی دارد.
حالت اول: کارگاه به صورت موقت دور از مناطق مسکونی باشد، مثل کارگاه راه سازی، سد سازی یا کارگاهی که موقتا برای انجام پروژه ای ایجاد می شود و کارگران در همان پروژه اقامت دارند، در این حالت هر ۳ وعده غذایی با کارفرماست که حتما یک وعده غذایی باید گرم باشد.
حالت دوم: کارفرمایی که مدت ها غذا را برای کارگران تامین می کند. چه یک وعده باشد چه بیشتر و به عنوان رویه کارگاه باشد، در این حالت نیز کارفرما نمی تواند یک جانبه غذا را حذف کند.
حالت سوم: کارفرمایی که هزینه غذا را به کارگران پرداخت می کند نمی تواند به صورت یک طرفه هزینه غذا را حذف کند.
