شرایط مزدی کارگرانی که در تاسوعا و عاشورا کار می‌کنند

از آنجا که فعالیت‌ برخی از کارگاه‌های مشمول مقررات قانون کار به سبب ماهیت یا موقعیت تعطیل بردار نیست، در تبصره یکم از ماده 62 همین قانون به کارفرمایان و کارگران مشمول این اجازه داده شده است تا از طریق توافق روز دیگری را جایگزین روز تعطیل نمایند.

مطابق تقویم رسمی روزهای تاسوعا و عاشورا جزء تعطیلات رسمی کشور محسوب می‌شوند و برابر ماده ۶۳ قانون کار فعالیت تمامی کارگاه‌ها در چنین روزهایی باید متوقف شود، با این حال مطابق قانون کار، درخصوص نحوه محاسبه و پرداخت دستمزد کارگرانی که ناگزیر به انجام کار در چنین روزهایی هستند، شرایطی پیش بینی شده است که کارفرمایان مشمول ملزم به رعایت آن هستند.

به گزارش ایلنا، مطابق تقویم رسمی روزهای تاسوعا و عاشورا جزء تعطیلات رسمی کشور محسوب می‌شوند و برابر ماده ۶۳ قانون کار فعالیت تمامی کارگاه‌ها در چنین روزهایی باید متوقف شود، با این حال مطابق قانون کار، درخصوص نحوه محاسبه و پرداخت دستمزد کارگرانی که ناگزیر به انجام کار در چنین روزهایی هستند، شرایطی پیش بینی شده است که کارفرمایان مشمول ملزم به رعایت آن هستند.

اما از آنجا که فعالیت‌ برخی از کارگاه‌های مشمول مقررات قانون کار به سبب ماهیت یا موقعیت تعطیل بردار نیست، در تبصره یکم از ماده ۶۲ همین قانون به کارفرمایان و کارگران مشمول این اجازه داده شده است تا از طریق توافق روز دیگری را جایگزین روز تعطیل نمایند.

البته در همین بخش از قانون آمده است چنانچه امکان انتخاب جایگزین روز تعطیل وجود نداشته باشد و کارگر تمام مدت به کار خود مشغول باشد باید معادل ۴۰ درصد دستمزد روزانه خود از کارفرما مزد اضافی دریافت کند.

بنابراین چنانچه کارگری به هر عنوان ملزم شود تا در یکی از دو روز تعطیلات رسمی عاشورا یا تاسوعا برای انجام کار در کارگاه حاضر شود باید حداقل مطابق معیار تعیین شده در قانون کار، مزد اضافی مطالبه نماید.

از طرف دیگر چنانچه این کارگر در ایام یاد شده علاوه بر کار معمول خود ملزم به انجام کار اضافی (حداکثر چهار ساعت) یا شبانه(ساعت ۲۲ شب تا ۶ بامداد) بشود علاوه بر دریافت مبالغ تعیین شده باید مطابق شرایط تعیین شده در مواد ۵۸ و ۵۹ قانون کار به ترتیب دست کم معادل ۳۵ و ۴۰ درصد دستمزد بیشتر دریافت کند.

آیا کار کردن در روز تاسوعا و عاشورا اشکالی دارد؟

رهبر معظّم انقلاب اسلامی به استفتائی دربارۀ حکم کسب و کار در روز تاسوعا و عاشورا پاسخ فرمودند.

به گزارش تسنیم، کانال فقه و احکام رهبر معظّم انقلاب اسلامی در شبکه‌ مجازی به‌نشانی (leader_ahkam@) جدیدترین استفتائات معظم‌له را دربارۀ حکم کسب و کار در روز تاسوعا و عاشورا منتشر کرده است.

سوال: آیا کار کردن در روز عاشورا و تاسوعای حسینی اشکال دارد؟ اگر کسی به خاطر نیاز مجبور به کسب و کار شود، حکم مسأله چیست؟

جواب: کار در این دو روز حرام نیست اما شایسته است در این ایام، به خصوص در روز عاشورا به عزاداری حضرت اباعبدالله الحسین علیه‌السلام اشتغال داشته باشند و خود را از ثواب بزرگ آن محروم نکنند.