حل اختلاف نوشت: سازمان تامین اجتماعی در هشداری تهدید کرده است که اشتغال مجدد بازنشستگان می‌تواند منجر به قطع مستمری آنان شود و کارفرمایان نیز در زمان حسابرسی با جریمه مالی مواجه خواهند شد. اما آیا بازنشستگان اجازه اشتغال به‌کار ندارند؟
قانونا به‌کارگیری پاره وقت بازنشستگان متخصص با ارائه خدمات غیر مستمر در زمان محدود، مجاز است و موجب قطع مستمری بازنشستگی ایشان نبوده و فاقد ایراد قانونی است.
مشروط بر این‌که مستندات کافی در این‌خصوص وجود داشته باشد. بنابراین قراردادهای منعقده با این گروه از بازنشستگان می‌بایستی به‌طور خاص طراحی شده و فرآیند مربوطه به دقت رعایت گردد.
