کارگر ۲۴ – احتمالاً اکثر ما تا به حال تجربه کار در یک محیط کار سمی را داشته‌ایم.
محیطی که صرف‌نظر از سطح درآمد و حقوق، آن‌قدر جو منفی و مخربی دارد که باعث فرسودگی شغلی، از دست دادن انگیزه و اشتیاق، کاهش بازدهی و در نهایت استعفای کارمندان می‌شود. اما نشانه‌های محیط کار سمی چیست؟
چطور می‌توانیم تشخیص بدهیم که در محیط کار سمی قرار داریم و چطور می‌توانیم در چنین محیطی کار کنیم و تأثیر منفی محیط را مدیریت کنیم؟
۱۰ نشانه محیط کار سمی:
۱-در سازمان مقایسه و تبعیض بین افراد زیاد هست.
۲-افراد در سازمان خیلی راحت پشت سر هم غیبت می کنند.
۳-در سازمان زیرآب زنی خیلی زیاد و مدیر هم برخوردی با آنها نمی کند!
۴-شرح مسولیت ها مشخص و شفاف نیست.
۵-حد و مرز صمیمیت رعایت نمی شود.
۶-مدیرها با بی احترامی با افراد صحبت می کنند.
۷-تیم سازی در سازمان وجود دارد.
۸-سوالات خیلی شخصی توسط مدیر و همکاران پرسیده می شود.
۹-شوخی ها کلامی و آزارهای جنسی، زشت و خارج از عرف رواج دارد.
۱۰-افراد از انجام مسولیت هاشون فرار می کنند و به دیگران می سپارند.
جمع نمرات و نتایج:
زیر ۵۰ : محیط قابل قبول هست و می توان آن را بهبود داد.
بین ۵۰ تا ۷۰ : اوضاع اصلا خوب نیست سریعا باید محیط پاکسازی شود والا اوضاع نگران کننده می شود.
۷۰ به بالا: محیط کاملا سمی هست و برای برگشت به حالت نرمان خیلی سخت و زمان خواهد بود.
