کارگران بخوانند/ حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه

کارگر ۲۴ – شرایط مختلف بازنشستگی برای زنان و مردان با ۲۰ سال سابقه اعلام شد.

حالت های مختلف بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه برای مردان و زنان به صورت زیر است که در ادامه نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه برای حالت های مختلف آموزش داده شده است.

کارتابان نوشت: همچنین نحوه تاثیر قانون جدید بازنشستگی در حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال نیز در انتهای مطلب توضیح داده شده است.

الف) بازنشستگی مردان با ۲۰ سال سابقه

۱- داشتن ۶۰ سال سن

۲- داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی در کارهای سخت و زیان آور بدون شرط سنی

۳- داشتن ۲۰ سال سابقه متناوب در کارهای سخت و زیان آور در سن ۵۰ سال تمام و بیشتر

ب) بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه

۱ – داشتن ۵۵ سال سن

۲- داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی در کارهای سخت و زیان آور بدون شرط سنی

۳- داشتن ۲۰ سال سابقه متناوب در کارهای سخت و زیان آور در سن ۴۵ سال تمام و بیشتر

۴- داشتن ۴۲ سال سن و آخرین سابقه باید کارگری باشد

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه در حالت های مختلف به صورت زیر خواهد بود. میزان افزایش سنوات الزامی بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه طبق قانون جدید بازنشستگی نیز برای هر حالت به صورت جداگانه توضیح داده شده است.

حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه برای مردان و زنان در حالت های مختلف به ترتیب زیر خواهد بود.

۱- حقوق بازنشستگی مردان با ۲۰ سال سابقه و سن ۶۰ سال

حقوق بازنشستگی مردان با ۲۰ سال سابقه و در سن ۶۰ سال تمام به صورت زیر محاسبه می شود:

مستمری = میانگین دستمزد دو سال آخر ضرب در سنوات پرداخت بیمه

اگر مستمری محاسبه شده با فرمول بالا از حداقل میانگین حقوق کامل قانون کار کمتر باشد مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی شده و حداقل حقوق کامل بازنشستگی (علیرغم داشتن ۲۰ سال سابقه بیمه) پرداخت می شود.

میزان افزایش طبق قانون جدید بازنشستگی: طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید مردان در سن ۶۰ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته می شوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه می شود.

۲- حقوق بازنشستگی مردان و زنان با ۲۰ سال سابقه در کارهای سخت و زیان آور

سوابق کار در مشاغل سخت و زیان آور با ضریب یک و نیم محاسبه می شود. کارگران اعم از زن یا مرد با ۲۰ سال سابقه کار متوالی در کارهای سخت و زیان آور بدون شرط سنی و کارگرانی که ۲۰ سال سابقه کار متناوب در مشاغل سخت و زیان آور داشته باشند برای مردان به شرط داشتن ۵۰ سال و برای زنان ۴۵ سال می توانند بازنشسته شوند.

حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه در مشاغل سخت و زیان آور به صورت زیر محاسبه می شود:

مستمری = میانگین دستمزد دو سال آخر ضرب در سنوات پرداخت بیمه نهایی (سوابق سخت و زیان آور ضرب در یک و نیم)

میزان افزایش طبق قانون جدید بازنشستگی: کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور مشمول افزایش سنوات بازنشستگی قانون جدید نمی شوند.

۳- حقوق بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و سن ۵۵ سال

حقوق بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و در سن ۵۵ سال تمام به صورت زیر محاسبه می شود:

مستمری = میانگین دستمزد دو سال آخر ضرب در سنوات پرداخت بیمه

اگر مستمری محاسبه شده با فرمول بالا از حداقل میانگین حقوق کامل قانون کار کمتر باشد مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی شده و حداقل حقوق کامل بازنشستگی (علیرغم داشتن ۲۰ سال سابقه بیمه) پرداخت می شود.

میزان افزایش طبق قانون جدید بازنشستگی: طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید زنان در سن ۵۵ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته می شوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه می شود.

۴- حقوق بازنشستگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن

زنانی که آخرین سابقه بیمه پردازی آنان از نوع کارگری باشد می توانند در سن ۴۲ سالگی و با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند.

حقوق بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و در سن ۴۲ سال تمام به صورت زیر محاسبه می شود:

مستمری = میانگین دستمزد دو سال آخر ضرب در سنوات پرداخت بیمه

برای زنان کارگر با شرایط گفته شده حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و بیشتر به همان نسبت سوابق محاسبه شده و مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی نمی شود.

میزان افزایش طبق قانون جدید بازنشستگی: طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید زنان در سن ۴۲ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته می شوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه می شود.

تاثیر قانون جدید بازنشستگی بر حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه

همانطور که در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال نیز توضیح داده شد سنوات بیمه در محاسبه مستمری تاثیر مستقیم دارد. قانون جدید بازنشستگی منجر به افزایش سنوات بیمه شده و افزایش سنوات بیمه نیز منجر به افزایش مستمری بازنشستگی خواهد شد.

به عنوان مثال اگر بیمه شده زن کارگر با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه طبق قانون قبلی می توانست بازنشسته شود طبق قانون جدید ممکن است در ۴۲ سالگی با ۲۱ سال بیمه بازنشسته شود. در این صورت مستمری وی نیز با سابقه ۲۱ سال محاسبه خواهد شد.

در بازنشستگی مردان با ۶۰ سال و زنان با ۵۵ سال با ۲۰ سال سابقه که با اعمال ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی حقوق کامل بازنشستگی دریافت می کنند سنوات اضافه بیمه پردازی طبق قانون جدید تاثیری در مستمری آنان نخواهد داشت.