به گزارش خبرنگار کارگر ۲۴، اغلب کارگران سوال می کنند: کارفرما مبلغ حقوق را به طور کامل در لیست بیمه اعمال نمی کند و ضمن اینکه حقوق را در دو بخش واریز می کند به طوری که فقط بخش اول حقوق را در لیست بیمه قرار می دهد، کارگر در چنین مواقعی چکار باید کند؟
کارشناس منابع انسانی در پاسخ به این سوال گفت: به عقیده بنده در چنین مواقعی کارگران با کارفرمایان وارد چالش نشوند، کارگران لازم است بدانند؛ قانونا هر زمانی که بخواهند می توانند این موضوع را در مراجع قانونی اثبات کنند. در صورت اثبات کارفرما مکلف خواهد شد که حقوق کارگر را بطور کامل در سوابق بیمه ای اعمال کند.
آرمین خوشوقتی اضافه کرد: اگر بخواهم خیال کارگران را راحت می‌کنم، باید عرض کنم که حتی اگر ۵ یا ۱۰ سال قبل کارگری در جایی مشغول به کار بوده و حقوق واقعی او در لیست بیمه اعمال نشده، اگر بتواند این موضوع را اثبات کند، کارفرما مکلف خواهد بود حق بیمه و نیز مزایای قانونی را بر آن اساس پرداخت کند.
