کارفرما می تواند به خاطر بازی همستر یا فعالیت با گوشی موبایل کارگر را اخراج کند؟
وحید حاجی زاده: کارفرما فقط در صورتی می تواند نسبت به اخراج کارگر اقدام کند که این موضوع در آیین نامه انضباطی مصوب شده باشد و به تایید کمیته انضباطی کار رسیده باشد.
کارفرما می تواند به خاطر بازی همستر یا فعالیت با گوشی موبایل پرسنل را اخراج کند؟
به گزارش کارگر ۲۴؛ کارشناس روابط کار در این رابطه گفت: کارفرما فقط در صورتی می تواند نسبت به اخراج کارگر اقدام کند که این موضوع در آیین نامه انضباطی مصوب شده باشد و به تایید کمیته انضباطی کار رسیده باشد، در غیر اینصورت اخراج کارگران مشمول قانون کار به خاطر بازی همستر یا فعالیت با موبایل خلاف قانون است.
وحید حاجی زاده در ادامه گفت: هر گونه اخراج و یا فسخ قرارداد، با شکایت کارگر در اداره کار، بازگشت به کار پرسنل را در پی خواهد داشت.
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰