چه راه قانونی وجود دارد که بتوانیم اجرای طرح طبقه‌ بندی را پیگیری کنیم؟

کارگر ۲۴ – چه راه قانونی وجود دارد که کارگران بتوانند اجرای طرح طبقه‌بندی را پیگیری کنند؟

کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال کارگران گفت: اگر کارگاه قانونا مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شده باشد، هر یک از کارکنان ذی نفع (که خواهان این موضوع باشد) می تواند به مراجع حل اختلاف اداره کار محل مراجعه نموده و خواسته خود را مطرح نماید.

آرمین خوشوقتی افزود: مرجع حل اختلاف طبق ماده ۴۹ و ۵۰ قانون کار به موضوع رسیدگی نموده و کارفرما را اولا مکلف به تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و ثانیا مکلف به پرداخت دستمزد کارگر با توجه به طرح مصوب (از تاریخ مشمول) خواهد نمود.