کارگری سوال کرد: اگر بعد از اتمام کار حق و حقوق با تاخیر چند ماهه پرداخت شود، آیا می توان بابت تاخیر آن از کارفرما شکایت و دیرکرد را مطالبه کرد؟
به گزارش کارگر ۲۴؛ کارشناس روابط کار گفت: قانونا کارفرما مکلف است در خاتمه قرارداد کار، کلیه مطالبات کارگر را به وی پرداخت نماید.
آرمین خوشوقتی اظهار کرد: در صورتی‌که کارگر وجوه مذکور را مطالبه کرده باشد و کارفرما از پرداخت آن خودداری نماید، در صورتی‌که تغییرات قابل توجهی ( از زمان مطالبه کارگر تا زمان پرداخت) در شاخص قیمت سالانه ایجاد شود کارگر حق دارد که جبران خسارت وارده را از کارفرما مطالبه نماید.
خوشوقتی در ادامه گفت: لازم به ذکر است که رسیدگی به این موضوع در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار نیست و در صلاحیت مراجع قضایی (دادگستری) است.
