کارگری سوال کرد: اگر ساعت کاری کمتر از قانون کار باشد، مرخصی استحقاقی سالانه کارگر با نیروهای تمام وقت متفاوت است؟
نیما پرتوی کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال به خبرنگار کارگر ۲۴ گفت: حتی اگر ساعات کاری کارگر در ماه کمتر از ساعت موظفی ماهانه باشد، مرخصی سالانه او همان ۳۰ روز مرخصی است، فقط مطابق ماده ۳۹ قانون کار مبلغی که به کارگر تعلق می گیرد به نسبت ساعات کارکردش می باشد.
