به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از حل اختلاف؛ «آرمین خوشوقتی» کارشناس روابط کار می گوید: یک امتیازی به کارگر داده شود، حق مکتسب کارگر هست ولی لزوما ممکن است این حق کسب شده از مصادیق عرف نباشد اما عرف جاری در گارگاه (یعنی امتیازی که به کارگر داده شده و تکرار هم شده و به رفتار در آمده) تا آن زمانی که آن امتیاز داده شده و تغییری هم در آن عرف داده نشده، حق مکتسب کارگر می‌باشد.
