سوال؛ در کارگاهی، طی چند سال متمادی فوق العاده نوبت کاری کارگرانی که نوبت های کارشان در صبح و عصر واقع می شود ۱۵% بوده است آیا کارفرما اکنون می تواند فوق العاده مزبور را به میزان قانونی کاهش دهد؟
به گزارش کارگر ۲۴؛ در پاسخ به این سوال باید گفت که خیر، چنانچه واحدی طی چندین سال اقدام به پرداخت فوق العاده های نوبت کاری بیش از میزان مقرر در قانون نموده و این پرداختها تا کنون ادامه یافته باشد اجرای آن به عنوان عرف و یا شرایط کار تلقی گردیده و هرگونه تغییر عمده در آن با نظر مثبت کارگران و موافقت مکتوب اداره کار محل امکان پذیر خواهد بود و در صورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم‌الاجرا است.
لازم به توضیح است که به کارگرانی که گردش کاری آنان در صبح و عصر واقع می شود ده درصد فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد.
